Questões de Introdução, Ética e Moral e Orientações Gerais (Ética na Administração Pública)

Assinale a alternativa que apresenta princípio(s) ou valor(es) que deve(m) nortear a atuação ética do servidor público no exercício de suas funções.

Secretismo absoluto nas decisões para proteger a administração.

Probidade, urbanidade e transparência na condução dos atos administrativos.

Foco exclusivo na obtenção de resultados, mesmo que por meios ilegais.

Concessão de favores pessoais para manter boa imagem perante a população.

Utilização do cargo para fins particulares, desde que de forma discreta.

O decoro é uma das qualidades essenciais na conduta do servidor público. Acerca de decoro, assinale a alternativa correta.

Está relacionado apenas à aparência externa e não aos valores internos do servidor.

Refere-se exclusivamente ao cumprimento formal das leis.

É um conjunto de regras rígidas que o servidor deve seguir sem questionar.

Diz respeito apenas à educação e cordialidade no trato com colegas.

É uma postura que une a disposição interna de agir corretamente com a aparência dessa ação aos olhos da sociedade.

Assinale a alternativa que está de acordo com o disposto no Guia Lilás (Orientações para prevenção e enfrentamento ao assédio moral e sexual e à discriminação no governo federal).

O comportamento de interromper constantemente mulheres no ambiente de trabalho e/ou em atividades relacionadas ao trabalho, por ser direcionado à mulher, é considerado assédio sexual.

O denominado assédio moral horizontal ou “bullying hexagonal” ocorre quando o assédio é praticado entre pessoas de mesma hierarquia dentro do ambiente de trabalho.

A conduta de criticar a vida privada, as preferências ou as convicções pessoais ou políticas de um servidor poderá ser considerada assédio moral, desde que praticado por um superior hierárquico.

Tratar mulheres de forma infantilizada e/ou condescendente, com apresentação de explicações e/ou opiniões não solicitadas não é considerado assédio moral quando praticado esporadicamente.

Para que fique caracterizado o assédio moral, a conduta deve ser praticada durante a jornada de trabalho, não ficando caracterizado o assédio se a conduta ocorre fora dela.

Considerando as regras estabelecidas no Código de Ética da ANM, instituído pela Instrução Normativa ANM n.º 18/2023, julgue o item a seguir.

O servidor da ANM é proibido de prestar informação sobre matéria que não seja de sua competência específica.

Certo

Errado

Considerando as regras estabelecidas no Código de Ética da ANM, instituído pela Instrução Normativa ANM n.º 18/2023, julgue o item a seguir.

O servidor em licença para tratar de interesse particular está, durante seu afastamento, isento de observar as regras estabelecidas no citado código.

Certo

Errado