Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguintes fatores, exceto:
-
A assiduidade.
-
B disciplina.
-
C capacidade de continuidade.
-
D produtividade.
-
E responsabilidade.