Discriminação em matéria de emprego e ocupação (C111)

Convenção C111 - Discriminação em Matéria de Emprego e Ocupação A Convenção nº 111 da OIT (Organização Internacional do Trabalho), adotada em 1958, trata da proibição de discriminação no emprego e na ocupação. É um dos principais instrumentos internacionais de proteção aos direitos humanos no trabalho. Objetivo da Convenção Promover a igualdade de oportunidades e tratamento no ambiente laboral, eliminando todas as formas de discriminação baseadas em: Raça, cor ou origem étnica Sexo Re...