Igualdade de Remuneração entre a Mão de Obra Masculina e a Mão de Obra Feminina em Trabalho de Valor Igual (C100)

Igualdade de Remuneração entre Mão de Obra Masculina e Feminina (C100) A Convenção nº 100 da OIT (C100), sobre Igualdade de Remuneração entre Homens e Mulheres para Trabalho de Igual Valor, é um marco internacional que visa eliminar a discriminação salarial baseada no gênero. Foi ratificada pelo Brasil e integra o sistema de Direitos Humanos. Princípios Fundamentais Igualdade salarial: Remuneração igual para trabalho de igual valor, sem distinção de gênero. Conceito amplo de remuner...