Rescisão indireta

Rescisão Indireta no Direito do Trabalho A rescisão indireta (também chamada de justa causa do empregador) ocorre quando o empregador pratica ato que viola direitos fundamentais do empregado, autorizando-o a rescindir o contrato de trabalho com direito a todas as verbas rescisórias, como se fosse uma demissão sem justa causa. Fundamento Legal Prevista no artigo 483 da CLT, a rescisão indireta decorre de condutas graves do empregador que tornam insustentável a manutenção do vínculo empregatíc...