Questões de Gestão de Conhecimento (Gestão de Pessoas)

Gestão de Pessoas Gestão de Conhecimento |

Universidade Federal Fluminense (UFF) - Administrador - COSEAC (2023)

No contexto da tecnologia da informação, o processo que ajuda a organização a identificar, selecionar, organizar, disseminar, transferir e aplicar informações e experiências importantes que fazem parte da memória da organização e que normalmente residem dentro da organização de maneira desestruturada, refere-se ao conceito de:

A dados emergentes.
B sistemas inteligentes.
C gestão do conhecimento.
D fatores críticos de sucesso.
E banco de dados de conhecimento.

Gestão de Pessoas Gestão de Conhecimento | Gestão da Mudança | Criatividade e Inovação |

Conselho Regional de Educação Física - Administrador - Quadrix (2023)

Em relação à gestão de pessoas, julgue o item.

Investir na especialização e na qualificação das equipes, fomentar redes de conhecimento e desenvolver estratégias de inovação são ações a serem adotadas pelas áreas de gestão de pessoas, visando à promoção da gestão do conhecimento organizacional.

Certo
Errado

Gestão de Pessoas Gestão de Conhecimento |

Tribunal Regional do Trabalho - Técnico - Área Administrativa - FGV (2022)

Suponha que um escritório de advocacia faça um mapeamento das competências de seus funcionários e verifique que existe uma carência de profissionais com instrução sobre as doutrinas do direito.

Se o escritório decidir contratar novos profissionais considerando o resultado do mapeamento, deve priorizar a competência denominada

A habilidade.
B conhecimento.
C atitude.
D técnica.
E aptidão.

Gestão de Pessoas Gestão de Conhecimento |

Tribunal Regional do Trabalho - Analista Judiciário - Psicologia (2022)

A gestão do conhecimento é

A a observação e a coleta dos insights obtidos no cotidiano da empresa visando propagá-los como boas práticas.
B a valoração do conhecimento especializado dos processos e das rotinas organizacionais, propagando as práticas de trabalho.
C a substituição da força física pela força mental para gerar valor para a organização por meio do intelecto.
D aplicar ferramentas que processem informações sobre o mercado e possibilitem troca com espaços externos à empresa.
E o processo sistemático de identificação, criação, renovação e aplicação dos conhecimentos estratégicos na vida de uma organização.

Gestão de Pessoas Gestão de Conhecimento |

Prefeitura Municipal de Bauru - Agente Administrativo (2022)

A gestão do conhecimento nas organizações pode ser realizada de diversas maneiras e por meio de várias ferramentas, como por exemplo através da construção de manuais administrativos. Ao se elaborar um manual administrativo, deve-se considerar:

I. Definir o objetivo do manual.
II. Definir o público a quem se destina o manual.
III. Descrever as etapas a serem seguidas de forma sistematizada, criteriosa e segmentada.
IV. Redigir o manual com linguagem clara e objetiva.

É CORRETO o que se afirma em:

A I, II e III, apenas.
B II, III e IV apenas.
C I, III e IV, apenas.
D I, II, III e IV.