A EaD é considerada
um modelo pedagógico.
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Certo
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Errado
Questões de Gestão de Pessoas (Pedagogia)
Os planos de desenvolvimento de pessoas nas organizações, independentemente da modalidade escolhida pela área de educação corporativa, devem ser regidos por etapas bem definidas e que funcionem de forma sistêmica. As etapas do sistema de desenvolvimento de pessoas são:
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A levantamento de necessidades; definição da modalidade da ação educacional; e avaliação de reação;
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B planejamento instrucional; acompanhamento pedagógico; e avaliação do impacto da ação educacional;
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C objetivos instrucionais; escolha das estratégias didáticas; e avaliação da aprendizagem;
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D definição do público-alvo; ementa e conteúdo programático; e sistema de avaliação;
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E avaliação de necessidades; planejamento e execução; e avaliação da ação educacional.
A família e a escola são ambientes de desenvolvimento e aprendizagem. A respeito da relação entre essas instituições, assinale a alternativa correta.
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A A aprendizagem escolar independe das aprendizagens que ocorrem no ambiente familiar.
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B É papel exclusivo da família escolher os conteúdos que devem ser ensinados na escola.
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C A família e a escola podem funcionar como propulsoras ou inibidoras do desenvolvimento e da aprendizagem humana.
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D À família cabe a aprendizagem informal e à escola a aprendizagem formal, por isso uma não deve interferir na outra.
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E De acordo com os teóricos críticos, o sucesso na educação escolar ocorre independentemente do contexto familiar.
“Os conflitos existem desde o início da humanidade, fazem parte do processo de evolução dos seres humanos e são necessários para o desenvolvimento e o crescimento de qualquer sistema familiar, político e organizacional.” Acerca do exposto, NÃO é correto afirmar que
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A lidar com o conflito implica trabalhar com grupos e tentar romper alguns estereótipos vigentes na organização.
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B os conflitos não são necessariamente negativos; a maneira como lidamos com eles é que pode gerar algumas reações.
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C para lidar com conflitos é importante conhecê-los, saber qual é a sua amplitude e como estamos preparados para trabalhar com eles.
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D os dois únicos fatores que podem influenciar o surgimento do conflito dentro das organizações são as questões relacionadas ao trabalho e à estrutura organizacional.
Na resolução de conflitos, o “perguntar restaurativo” leva a uma forma de ouvir que possibilita ao ouvinte entender a história do interlocutor e possibilita o reconhecimento de seus pensamentos, sentimentos e necessidades em um dado momento. Em síntese, o “perguntar restaurativo”:
I. Permite que o interlocutor reflita sobre o que ocorreu e suas consequências no futuro.
II. Promove a reflexão, expressão dos sentimentos, pensamentos, ações, comportamentos e necessidades, e auxilia na busca de um caminho, ou de um modo de fazer com que as coisas fiquem bem.
III. Pode ocorrer em toda a situação que o ouvinte deve permanecer parcial.
Estão corretas as afirmativas
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A I, II e III.
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B I e II, apenas.
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C I e III, apenas.
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D II e III, apenas.