Questões de Liderança (Psicologia)

Psicologia Liderança | Psicologia e Organizações |

Ministério Público do Estado de Minas Gerais (MPE-MG) - Analista - Psicologia - Instituto Consulplan (2023)

Entre as ferramentas de gestão e estilos de liderança é importante localizar as fontes fundamentais para o desenvolvimento de uma organização sustentável, cujo ambiente seja de autenticidade e de confiança, sem a falácia dos mecanismos de controle. Os mecanismos de controle da gestão são considerados uma falácia por que:

A As organizações são destituídas de modificações constantes do ambiente competitivo.
B As estratégias de negócio se sobrepõem aos aspectos humanos internos à organização.
C Existem conflitos de interesses em uma organização fortemente associados a fatores subjetivos e intangíveis, como espírito de equipe e lealdade.
D Existem conflitos de interesse entre as estratégias de negócio e interesse da organização sobrepostos aos fatores humanos e subjetivos amplamente associados à competitividade.

Psicologia Liderança | Psicologia e Organizações |

Secretaria de Estado de Gestão e Recursos Humanos do Espírito Santo (SEGER-ES) - Analista - Psicologia - Instituto Consulplan (2023)

Entre as ferramentas fundamentais de gestão está o estilo de liderança. Na maior parte das vezes em que há boa comunicação e mediação, há boa aceitação da liderança entre os colaboradores. Essa liderança é denomina-se:

A Liberal.
B Autocrática.
C Hierárquica.
D Democrática.
E De desenvolvimento.

Psicologia Liderança | Psicologia e Organizações |

Tribunal Regional do Trabalho - Analista Judiciário - Psicologia - FCC (2022)

Joel Dutra (2021) faz uma distinção entre gestor e líder, considerando que na atualidade nem todo gestor tem equipes para liderar. Portanto, o que caracteriza o gestor é o fato de

A estar na arena política da organização.
B estar preocupado com o dia a dia e em cumprir suas tarefas.
C concentrar-se em engajar os colaboradores.
D ser cobrado pelos aspectos técnicos e burocráticos.
E exercer uma liderança operacional.

Psicologia Liderança | Teorias da Personalidade | Kurt Lewin | Psicologia e Organizações |

Secretaria de Estado de Administração do Amapá (SEAD-AP) - Perito Criminal - Psicologia - FGV (2022)

O psicólogo alemão Kurt Lewin introduziu o termo Dinâmica de Grupo nas ciências sociais e dedicou-se ao estudo dos processos grupais. Suas proposições têm importância histórica para a ciência psicológica e seu legado apresenta-se ainda hoje como referência para a formação de psicólogos e demais profissionais que lidam com o fenômeno da grupalidade.
O tema da liderança grupal ocupou lugar importante nos estudos de Kurt Lewin e ele classificou os estilos de liderança, entre os quais se encontra a liderança

A autocrática, na qual o grupo centraliza a tomada de decisões.
B sedutora, na qual o grupo é levado a seguir o líder sem consciência crítica.
C “laissez-faire”, na qual o líder decide livremente a divisão de trabalho
D democrática, na qual a tomada de decisões é compartilhada com o grupo.
E violenta, na qual o grupo é silenciado e se submete por medo.

Psicologia Liderança | Psicologia e Organizações |

Tribunal Regional do Trabalho - Analista Judiciário - Psicologia (2022)

O comportamento efetivo de um líder depende do nível de prontidão de seus liderados ou seguidores. A prontidão resulta do grau de disposição das pessoas e de sua capacidade de realizar demandas no trabalho.
Em relação às informações apresentadas, é correto afirmar que a teoria de liderança em questão é a

A teoria de amplo alcance de liderança.
B teoria caminho-objetivo.
C teoria da liderança situacional.
D teoria contingencial de liderança.
E teoria do grid de liderança.