Conforme a CLT, para efeito de indenização e estabilidade, será computado como tempo de serviço
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A o tempo de permanência do empregado nas instalações da empresa, por sua própria escolha, para descanso.
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B o período em que o empregado estiver afastado do trabalho por motivo de acidente do trabalho.
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C o tempo de permanência do empregado nas instalações da empresa, por sua própria escolha, para realizar higiene pessoal.
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D o período em que o empregado permanecer na empresa, por sua própria escolha, em razão de fato que gere insegurança para sua saída.
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E o tempo de permanência do empregado nas instalações da empresa, por sua própria escolha, para alimentar-se.