Questão 38 - Tribunal Regional Federal da 2ª Região - Procurador - VUNESP (2018)

Caracterizada a sucessão empresarial ou de empregadores, nos termos dos dispositivos da Consolidação das Leis do Trabalho, as obrigações trabalhistas

serão divididas entre sucessor e sucedido.

ficarão a cargo do sucessor, desde que contraídas a partir da sucessão.

ficarão a cargo do sucessor, salvo o disposto no instrumento de cessão de cotas sociais.

ficarão a cargo do sucessor, mesmo se contraídas à época em que os empregados trabalhavam para o sucedido.

serão suportadas pelo sucessor e, subsidiariamente, pelo sucedido.