Interrupção e suspensão do contrato de trabalho

Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho 1. Conceito de Interrupção Na interrupção, o contrato de trabalho permanece em vigor, mas há paralisação temporária das obrigações principais (trabalho e salário), geralmente por motivos alheios à vontade das partes (ex.: doença, acidente de trabalho, licença-maternidade). O período interrompido é computado para efeitos trabalhistas (férias, FGTS, etc.). 2. Hipóteses de Interrupção Licença-maternidade (art. 392, CLT) Acidente de trabalho ...