Questões de Direito Previdenciário

Exibindo sugestões de estudos.

As irmãs Isabela e Isadora engravidaram na mesma época e terão seus filhos dentro de um mês. Isabela é empregada em uma empresa pública federal há dois anos, enquanto Isadora é contribuinte facultativa da Previdência Social, tendo realizado quatro contribuições mensais.

Considerando esses fatos e o entendimento consolidado do Supremo Tribunal Federal (STF), acerca do salário-maternidade, assinale a afirmativa correta.

Ambas as irmãs receberão o benefício previdenciário de salário-maternidade.

Somente Isabela receberá o benefício porque sua irmã tem menos de 10 contribuições mensais.

As irmãs não receberão o salário-maternidade porque possuem a carência necessária.

Somente Isadora receberá o benefício porque sua irmã tem emprego fixo, não necessitando do benefício.

Isabela receberá o benefício de forma integral e sua irmã, metade do valor porque tem poucas contribuições mensais.

À luz da Reforma da Previdência promovida pela Emenda Constitucional (EC) n.º 103/2019 e das disposições constitucionais relativas aos servidores públicos, assinale a opção correta.

É vedada a adoção de requisitos ou critérios diferenciados para a concessão de benefícios em regime próprio de previdência social, exceto para os ocupantes de cargo de professor, desde que comprovem tempo de efetivo exercício das funções de magistério na educação infantil e no ensino fundamental, médio ou superior.

A aposentadoria concedida com a utilização de tempo de contribuição decorrente de emprego público, mesmo do Regime Geral de Previdência Social, acarretará o rompimento do vínculo que gerou o referido tempo de contribuição.

O regime próprio de previdência social dos servidores titulares de cargos efetivos e dos detentores de cargo em comissão terá caráter contributivo e solidário, mediante contribuição do respectivo ente federativo, de servidores ativos, de aposentados e de pensionistas, observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial.

Dada a possibilidade de haver mais de um regime de contratação dos servidores efetivos, é possível a existência de mais de um regime próprio de previdência social e de mais de um órgão ou entidade gestora desse regime em cada ente federativo.

O servidor abrangido por regime próprio de previdência social somente poderá requerer aposentadoria no âmbito da União, dos estados, do Distrito Federal e dos municípios aos 62 anos de idade, se mulher, e aos 65 anos de idade, se homem, observado o tempo de contribuição, salvo regra de transição.

O indivíduo que não tenha vínculo com nenhum regime de previdência social e tome posse no cargo de vereador em município que não possua regime próprio de previdência social (RPPS)

passará a ser segurado obrigatório do regime geral de previdência social (RGPS).

passará a ser segurado obrigatório do RPPS do estado a que pertence o município.

será segurado facultativo do RPPS do estado a que pertence o município.

terá de filiar-se a um regime de previdência social privada ou será segurado facultativo do regime geral de previdência social (RGPS).

permanecerá sem proteção social, mas poderá filiar-se a um regime privado de previdência social.

A inscrição post mortem no RGPS é admissível

apenas para os segurados contribuintes individuais e segurados facultativos.

apenas para os segurados empregados, segurados especiais e contribuintes individuais.

para os empregados domésticos, trabalhadores avulsos e segurados facultativos.

para os segurados empregados, empregados domésticos, trabalhadores avulsos e segurados especiais.

para todas as espécies de segurados.

A contribuição do segurado empregado destinada ao custeio da previdência social incidirá

sobre todas as parcelas remuneratórias, incluindo-se FGTS, abono de férias e licença-prêmio indenizada.

apenas sobre o salário, as férias, o décimo terceiro salário, o aviso prévio e os adicionais de periculosidade e insalubridade.

sobre o salário e outras parcelas remuneratórias, como horas extras, décimo terceiro salário e adicionais de periculosidade e insalubridade.

apenas sobre as parcelas indenizatórias.

apenas sobre o salário recebido do empregador.